Σάββατο, 31 Μαρτίου 2018

Στρατιωτικά ενθυμήματα

Μεθιστολόγηση αυτής εδώ της ανάρτησης που γράφτηκε πριν ένα χρόνο με κάποιες διορθώσεις και προσθήκες.

 (Ι) 

 Ο λόχος μας είχε επιλέγει για τιμητικό άγημα στην περιφορά του Επιταφίου. Κάναμε μπάνιο, ξυριστήκαμε, γυαλίσαμε τις αρβύλες … Ο λοχαγός έδωσε παράγγελμα και περάσαμε τα όπλα υπό μάλης. Κουραστικό όσο να ναι. Δεν μπορείς να χαλαρώσεις, να γελάσεις, να μιλήσεις. Στέκεις σοβαρός. Οι εκκλησιαζόμενοι σε κοιτάζουν, τους κοιτάζεις κι εσύ. Αντιπροσωπεύεις έναν θεσμό... Δεν έχεις δικό σου πρόσωπο, αλλά φοράς το πρόσωπο του θεσμού. Και οφείλεις να το κάνεις σωστά. Και το κάνεις. Γιατί έτσι πρέπει.
Με τον πένθιμο ρυθμό της μπάντας, με αργό βηματισμό συνοδεύουμε τον Επιτάφιο στα στενά σοκάκια. Από τα μπαλκόνια και τις βεράντες άντρες, γυναίκες, μικρά παιδιά, παρακολουθούν με ευλάβεια, φαναράκια και αναμμένα κεριά. Δεν μπορώ να σας περιγράψω πόση κατάνυξη ένιωσα εκείνη την Μεγάλη Παρασκευή, τη θλιμμένη αυτή νύχτα...
(Χώρα Σάμου/ 298ΤΕ/Απρίλιος 1983)

(ΙΙ)

Στην εξοχή οι ήχοι της πόλης είναι μακρινοί. Λίγη δροσιά και τα αστέρια λάμπουν. Ησυχία. Οι υπηρεσίες έχουν βγει ήδη και ξάγρυπνος στο σκηνάκι αναμένω το δεύτερο νούμερο, 00:00-02:00. Ο συγκάτοικος, αποκαμωμένος από την κούραση της ημέρας κοιμάται βαθιά δίπλα μου. Βγαίνω στο σκοτάδι με το Μ1 και ρίχνω λίγο νερό στο πρόσωπο. Μπροστά μου ο επταστάδιος δίαυλος της Μυκάλης που χωρίζει τη Σάμο από την Μικρά Ασία.
Κοιτάζω ψηλά τον λαμπρό αστερισμό του Ωρίωνα που χαιρετά πάνω από το στρατόπεδο. Όμορφη νύχτα, εξαίρετη σκοπιά…
(Ηραίο Σάμου/ΛΥΒ/Ιουλιος 1983) 

 (ΙΙΙ)

 ΔΕΑ (ΠΖ)/Αρχιφύλακας φυλακίου R4. Αποστολή του φυλακίου η παρατήρηση και ο έλεγχος της ευρύτερης περιοχής του όρμου Μαραθοκάμπου και η άμεση αναφορά στο Τάγμα οποιασδήποτε κίνησης του εχθρού. Νύχτα με τραμουντάνα και στα ανοιχτά του όρμου μισό μίλι από την ακτή έχει αγκυροβολήσει ένα τουρκικό εμπορικό. Ανησυχώ, κατεβαίνω στον Όρμο όπου με καθησυχάζουν οι ντόπιοι ότι αυτά συμβαίνουν τακτικά το χειμώνα λόγω θαλασσοταραχής. Μέχρι να ολοκληρώσουμε την κουβέντα το βαπόρι έχει σηκώσει άγκυρα και έτσι δεν το αναφέρω. Για κακή μου τύχη η αναφορά φτάνει από ένα παραπλήσιο φυλάκιο του πυροβολικού. Μια ώρα αργότερα ο Αντισυνταγματαρχης διοικητής του Τάγματος, παλιό κομάντο με δυο τρεις πουλάδες και δέκα κιλά αρχ@δ@α,έχει φτάσει στο φυλάκιο και βγάζει αφρούς..
 –Μαλάκα, τη γαμήσαμε, σκέφτομαι! Τραβάω μια προσοχή και δίνω αναφορά φυλακίου…
 Βρίζει, ουρλιάζει, απειλεί για στρατοδικεία. Εγώ εκεί, αμίλητος, κλαρίνο, με ύφος συναίσθησης της μαλακίας μου… Ξεθυμαίνει, μαλακώνει λίγο. Ξέρω ότι με συμπαθεί κιόλας.
-Δυο μέτρα Δόκιμος και δεν ντρέπεσαι ρε Λογοθέτη… τέτοια ανευθυνότητα δεν την περίμενα από σένα. Θα μας γ@μήσουν οι Τούρκοι ρε και δεν θα το πάρουμε χαμπάρι!!!
Δεν μου έριξε φυλακή ούτε με πέρασε στρατοδικείο, τα λόγια του όμως με πείραξαν πολύ. Ένιωσα μεγάλη ντροπή! Ήταν ένα σπουδαίο μάθημα συναίσθησης καθήκοντος και ανάληψης ευθύνης. Στα είκοσι ένα μου χρόνια.
(Μαραθόκαμπος Σάμου/Φυλάκιο R4/Φεβρουάριος 1984)

 (ΙV)

 Στο Τάγμα Εθνοφυλακής εκτός από τους 753 Εθνοφύλακες που έμεναν στα σπίτια τους, είχαμε ακόμα τον Διοικητή μας, τρεις Δόκιμους και έναν φαντάρο οδηγό. Τα γραφεία μας ήταν σε ένα μεγάλο τολ δίπλα στο σιδηροδρομικό σταθμό. (Πέρασα από εκεί πριν από μερικά χρόνια και είναι κάτι πολυκατοικίες πια)
Ανήμερα το Πάσχα ήμουν αξιωματικός υπηρεσίας. Παρήγγειλα ένα μπιφτέκι και μια μαλαματίνα από κάποιο παρακείμενο ταβερνάκι όπως συνηθίζαμε οι Δόκιμοι στις υπηρεσίες. Άκουγα τις καμπάνες, έβλεπα τα πυροτεχνήματα και σκεφτόμουν το κορίτσι μου, τους γονείς μου, τα αδέρφια μου, τους φίλους στο χωριό πολλές εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά…και ήμουν μόνος μου, ολομόναχος! Κατά τη μια πετάχτηκα από θόρυβο αυτοκινήτου. Ο Διοικητής; Τέτοια ώρα;
 -Χριστός Ανέστη! Η Μαρία είπε να μην σε αφήσουμε μόνο απόψε. Άρεσε και στην Κατερινούλα η ιδέα. Φέραμε και τη μαγειρίτσα.
Ακόμα συγκινούμαι όταν σκέφτομαι εκείνη την Ανάσταση με τον Ταγματάρχη Μιχαήλ Σημαντηράκη, τον Κρητίκαρο  Διοικητή μου και την οικογένειά του. Καλή τους ώρα! Τους θυμάμαι με αγάπη.
(Κομοτηνή/ΤΕ/Απρίλιος 1984)

(V)

Επικεφαλής αγήματος της ΧΧΙ Τεθωρακισμένης Ταξιαρχίας για την κυριακάτικη έπαρση στο μνημείο Ηρώων. Έφεδρος Ανθυπολοχαγός (ΠΖ) πλέον μετά από 28 μήνες θητεία μετράω μέρες για το απολυτήριο.
Τελευταία σημαία μου, σκέφτομαι, ας την ευχαριστηθώ!
 -Προς την σημαία παρουσιάστε, αρμ!!!
 Στέκομαι κλαρίνο, βαράω και μια ωραία προσοχή και χαιρετάω τη Γαλανόλευκη που υψώνεται στον θρακιώτικο ουρανό! Δυνατά και Ελληνικά...
                                                                                                         (Κομοτηνή/ΤΕ/Ιούνιος1985)
Διαβάστε περισσότερα...

Κυριακή, 25 Μαρτίου 2018

Ομάδα ενεργών πολιτών «Αλλάζουμε» την Αγία Παρασκευή



Τη δημιουργία ομάδας ενεργών πολιτών, με το όνομα «Αλλάζουμε», ανακοινώσαμε την Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018  σε συνέντευξη Τύπου, 101 κάτοικοι της Αγίας Παρασκευής.

Στην ομάδα «Αλλάζουμε» μετέχουν πολίτες με έντονη παρουσία και δράση στην τοπική κοινωνία, αλλά και οι ανεξάρτητοι δημοτικοί σύμβουλοι Γιάννης Μυλωνάκης, Γιάννης Λογοθέτης, Μαρία Ρεμπούτσικα και Ελισάβετ Πετσατώδη.

 Παρουσιάζοντας την ιδρυτική διακήρυξη της ομάδας, διαβάστε την εδώ, ο Γιάννης Μυλωνάκης ανέφερε ότι «κινητήρια δύναμη για τη δημιουργία της είναι η πίστη όλων στις δυνατότητες της Αγίας Παρασκευής και η επιδίωξη να αναβαθμιστεί η πόλη και να γίνει καλύτερη η ζωή των κατοίκων της».

"Αντιλαμβανόμαστε", είπε ο κ. Μυλωνάκης, «ότι... η αδιαφορία ή απροθυμία να εμπλακούμε ενεργά επιτρέπει να συνεχίζεται αυτό που δεν μας αρέσει. Αποφασίσαμε, λοιπόν, να μην συμβιβαστούμε με αυτή την πτωτική πορεία. Να πρωτοστατήσουμε στην προσπάθεια για ενεργή συμμετοχή στα δρώμενα της πόλης μας και να αλλάξουμε ό,τι δεν μας αξίζει. Να αναλάβουμε δράση, με τη δημιουργία της ομάδας ενεργών πολιτών Αλλάζουμε». Τι αλλάζει;

 Ο κ. Μυλωνάκης το συμπύκνωσε ως εξής: 
«Αλλάζουμε σημαίνει ότι δεν περιοριζόμαστε στο να διαπιστώνουμε, να δυσφορούμε και να διαμαρτυρόμαστε, αλλά ότι θέτουμε ρεαλιστική και υλοποιήσιμη ατζέντα για την πόλη μας. Δημιουργούμε προοπτική.
Αλλάζουμε σημαίνει ξεπερνάμε κομματικούς φραγμούς, “ταμπέλες” και αγκυλώσεις του χθες και δουλεύουμε μαζί.
Αλλάζουμε σημαίνει σταματάμε να μιλάμε για τους δημότες και μιλάμε με τους δημότες.
Αλλάζουμε σημαίνει εγκαταλείπουμε τη λογική της διαχείρισης και υιοθετούμε τη λογική της ανάπτυξης.
Αλλάζουμε δεν σημαίνει διορθώνουμε το παλιό. Αλλάζουμε σημαίνει φέρνουμε το καινούργιο.

Η Σέβη Σταυροπούλου, ιδιωτική υπάλληλος, μιλώντας στη συνέχεια, τόνισε ότι «είμαστε εδώ σήμερα, γιατί θέλουμε από εδώ και στο εξής κάτι διαφορετικό. Έχουμε τόσο νέο κόσμο, με όρεξη, με διάθεση να αφήσουμε το παρελθόν, με πίστη σε ένα τρόπο σκέψης και δράσης, που θα ακυρώσει κατεστημένα, θα πετάξει “ταμπέλες”, θα εστιάσει στον άνθρωπο πιο άμεσα, θα μας “ξεμπλοκάρει”».

«Σκοπός μας», είπε η μουσικός Μαρία Ρεμπούτσικα, «είναι μια πόλη που θα παράγει πολιτισμό, ποιότητα ζωής και θα εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα για ένα καλύτερο κοινωνικό-οικονομικό αποτέλεσμα, τόσο για το ανθρώπινο, όσο και για το φυσικό περιβάλλον».

Ο Χρήστος Λαμπρινάκης, Αντιστράτηγος ε.α και Μηχανολόγος Μηχανικός του Ε.Μ.Π, ανέφερε ότι «ο καθένας μας, με τη γνώση και την εμπειρία του, μπορεί να γίνει, ιδιαίτερα σε εποχές αναζήτησης και μετάβασης, σημαντικός συντελεστής των πραγμάτων. Να επιταχύνει τις μεταβολές. Να εκφράσει αυτές τις μεταβολές. Και ν’ ανταποκριθεί στις προσδοκίες των πολιτών, που ζητούν σήμερα, απομακρυνόμενοι σταθερά από το χθες, νέους τρόπους, νέα αντίληψη και νέα στάση απέναντι στα δημόσια πράγματα».

 Ο Γιάννης Λογοθέτης, δάσκαλος/διευθυντής του 7ου Δημοτικού , έκλεισε την παρέμβασή του λέγοντας: «Με βαθιά την συναίσθηση των δυσκολιών που αντιμετωπίζει το καινούργιο και διαφορετικό για ν’ ανατρέψει το παλιό και φθαρμένο, αλλά με βαθύτερη την πίστη στην ανάγκη αυτό να εκφραστεί στην κοινωνία της πόλης μας, σας καλώ όλες και όλους, να στηρίξετε την νέα αυτή πρόκληση».

 «Η συμμετοχή μου στην ομάδα», ανέφερε η Έλλη Κομνηνού, δημοσιογράφος και εκπαιδευτικός, είναι προϊόν της αγωνίας που βιώνουμε όλοι ότι δεν πάει άλλο, ότι κάτι πρέπει να αλλάξει. Ή εφησυχάζεις και αρκείσαι στις επικρίσεις ή συμμετέχεις με όλες σου τις δυνάμεις, προκειμένου να επιτευχθεί αυτό που όλοι έχουμε ανάγκη: Μια πόλη με ταυτότητα, μια πόλη υπέρ των δημοτών της!».

 Κλείνοντας την παρουσίαση, η Ελισάβετ Πετσατώδη, Αρχιτέκτων Μηχανικός τόνισε ότι «δεν υπάρχει “μαγικό ραβδί” και όχι δεν γίνονται θαύματα. Έχουμε μάθει, ειδικά τα τελευταία χρόνια, ότι οι τομές γίνονται δύσκολα και απαιτούν στρατηγική, μέθοδο και συνέπεια. Το χειρότερο που μπορούσε να μας συμβεί ήταν να αφομοιωθούμε από την επικρατούσα λογική και να μην αντιδράσουμε ή να αποθαρρυνθούμε και να γυρίσουμε στο σπίτι μας… Ξεκινάμε σήμερα μια προσπάθεια από κοινού ν’ αποδείξουμε ότι υπάρχει άλλος δρόμος. Και ότι ναι, ο σχεδιασμός δομείται συλλογικά και όχι ατομικά».

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Η Αγία Παρασκευή έχει ανάγκη από τη συμμετοχή όλων μας! 

Γι' αυτό μη μείνεις αμέτοχος ή αμέτοχη! Τώρα είναι η ευκαιρία! Σε καλούμε να συμπορευτείς μαζί μας για να μοιραστούμε τις σκέψεις μας, να ανταλλάξουμε ιδέες και να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για να δούμε την πόλη της Αγίας Παρασκευής να αλλάζει.

 Μπες τώρα στο www.allazoume.gr και έλα να συνδιαμορφώσουμε την επόμενη μέρα για το δήμο μας.
 Όλοι μαζί κάνουμε τη φωνή μας πιο δυνατή. Αλλάζουμε. Εσύ;
Διαβάστε περισσότερα...

Τετάρτη, 28 Φεβρουαρίου 2018

Δελτίο Τύπου για την συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 27ης Φεβρουαρίου 2018

Η συνεδρίαση της 27ης Φεβρουαρίου 2018 του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίας Παρασκευής επιβεβαιώνει, δυστυχώς, αυτό που καιρό τώρα γνωρίζουν όσοι παρακολουθούν τις εξελίξεις στα δημοτικά πράγματα της πόλης μας.

 Ο Δήμαρχος και η Δημοτική Αρχή:

 - Αποκρύπτουν συστηματικά κρίσιμα στοιχεία από το Δημοτικό Συμβούλιο.

- Λειτουργούν με αυταρχισμό και χωρίς δημοκρατικό διάλογο με τους εργαζόμενους στο Δήμο.

- Δεν έχουν σχέδιο και πρόγραμμα για την επίλυση των σημαντικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε.

 Παρακολουθούμε με κατάπληξη τον κ. Σταθόπουλο και τους συνεργάτες του να εγγράφουν και να διαγράφουν θέματα στην ημερήσια διάταξη του Δημοτικού Συμβουλίου, να αναγκάζονται να παραδεχτούν δυσμενή για το Δήμο μας δεδομένα, αφού αυτά αποκαλυφθούν από Δημοτικούς Συμβούλους της αντιπολίτευσης, να αγνοούν συστηματικά τους κανόνες της σωστής διοίκησης και της δημοκρατίας.

 Οι δημότες της Αγίας Παρασκευής απαιτούν σεβασμό στους κανόνες της δημοκρατίας, διάλογο, σοβαρότητα, ολοκληρωμένο σχεδιασμό, λύσεις στα προβλήματα που τους ταλαιπωρούν.

 Είμαστε αποφασισμένοι, με την κοινή μας δράση, να δικαιώσουμε τις δικαιολογημένες αυτές απαιτήσεις τους.

 Οι ανεξάρτητοι δημοτικοί σύμβουλοι 
 Μαρία Ρεμπούτσικα 
Ελισάβετ Πετσατώδη 
Γιάννης Λογοθέτης 
Γιάννης Μυλωνάκης 

Διαβάστε περισσότερα...

Δελτίο Τύπου για την μουσική εκδήλωση "Τα ερωτικά του Μάνου και του Μίκη "

Θέλουμε να ευχαριστήσουμε θερμά τους συμπολίτες μας που ανταποκρίθηκαν με ενθουσιασμό στην πρόσκλησή μας να θυμηθούμε και να τραγουδήσουμε μαζί τραγούδια του Μάνου Χατζιδάκι και του Μίκη Θεοδωράκη.

 Η πρωτοβουλία μας αυτή είναι η αρχή κοινών δράσεων όχι μόνο στο χώρο του πολιτισμού, αλλά και σε ευρύτερα ζητήματα που αφορούν την πόλη μας και τη ζωή μας.

 Σε μία εποχή έντονων αντιπαραθέσεων, όπως αυτή που ζούμε, πιστεύουμε ότι η κοινή δράση συνιστά μια θετική αλλαγή, που έχει να προσφέρει πολλά σε όλες και όλους μας.

 Εμείς, προερχόμενοι από διαφορετικούς χώρους, αλλά .... έχοντας κοινό στόχο τη βελτίωση της ποιότητα ζωής των συμπολιτών μας, επιλέξαμε τη σύνθεση και την κοινή δράση ως απάντηση στην κατάσταση που βιώνουμε στην Αγία Παρασκευή.

 Ευχαριστούμε και πάλι όλες και όλους για τη συμμετοχή τους, ευχαριστούμε τους καλλιτέχνες που μας ταξίδεψαν σε κόσμους μαγικούς και ανανεώνουμε το ραντεβού μας για τις επόμενες κοινές δράσεις μας, για τις οποίες θα σας ενημερώσουμε σύντομα.



Οι ανεξάρτητοι δημοτικοί σύμβουλοι 
Μαρία Ρεμπούτσικα 
 Ελισάβετ Πετσατώδη 
 Γιάννης Λογοθέτης
Γιάννης Μυλωνάκης





 
Διαβάστε περισσότερα...

Κυριακή, 17 Δεκεμβρίου 2017

ΩΡΕΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

(Μια απάντηση του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε Ο ΠΕΡΙΚΛΗΣ στο σύλλογο Γονέων του 16ου Δ.Σ Χαλανδρίου ο οποίος ζητάει από τους εκπαιδευτικούς του σχολείου μηνιαίες ενημερώσεις και επίδοση ελέγχων σε απογευματινές ώρες. )



Αξιότιμοι Κύριοι,

Προσπαθώντας να παρακολουθήσουμε τον συλλογισμό σας, παρατηρούμε ότι χρησιμοποιείτε αυθαίρετες ερμηνείες και υπερβάσεις.

Τα πράγματα είναι πολύ πιο απλά.

Κυρίαρχο όργανο λειτουργίας του σχολείου, στα πλαίσια των νόμων, είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων.

Με βάση αυτό:

1. Ο Σύλλογος διδασκόντων δεν ισχυρίζεται, όπως λέτε, αλλά ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ. Το Υπουργείο Παιδείας με το Π.Δ.79/2017 και την εγκύκλιο με Αρ. Πρ. 184795/Δ1/30-10-2017 με θέμα “Διευκρινίσεις λειτουργίας σχολικών μονάδων”, διευκρινίζει και ξεκαθαρίζει διάφορα θέματα λειτουργίας των σχολείων, μεταξύ αυτών και το θέμα των συναντήσεων και ενημερώσεων των γονέων. Συγκεκριμένα στην παραγρ.5. αναφέρει ρητά: Οι παιδαγωγικές συναντήσεις και η ενημέρωση των γονέων και κηδεμόνων για θέματα αγωγής και προόδου πραγματοποιούνται όπως προβλέπεται στο άρθρο 14 του ΠΔ 79/2017 (ΦΕΚ 109Α) εκτός διδακτικού και εντός εργασιακού ωραρίου (13:15 – 14:00).

Το σπαστό ωράριο που επικαλείστε για το εργασιακό 30ωρο των εκπαιδευτικών, πρωί μάθημα και απόγευμα βαθμοί, είναι κάτι που δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να ισχύσει με βάση τα εργασιακά δικαιώματα. Και βέβαια το πώς μπορεί κάποιος να μετρήσει το 30ωρο των εκπαιδευτικών είναι δεδομένο και δεν μπορεί αυθαίρετα να ερμηνεύεται από οποιονδήποτε. Αυτό που ισχύει για το εργασιακό ωράριο είναι η παραμονή των εκπαιδευτικών στο σχολείο: είτε Α] 08:00 έως 14:00, είτε Β] 10:00 έως 16:00. Όλα τα υπόλοιπα είναι αυθαίρετα και κατά τρόπο που βολεύει το συλλογισμό σας.
Η εθελοντική προσφορά των εκπαιδευτικών και υπέρβαση του εργασιακού τους ωραρίου προκειμένου να κάνουν κάποιες συναντήσεις τις απογευματινές ώρες [όπως έγινε και στο δικό σας σχολείο], σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να ζητηθεί υπηρεσιακώς από τον σύλλογο διδασκόντων, ούτε βεβαίως να απαιτηθεί από όποιον Σύλλογο Γονέων. Γιατί δεν κάνετε και κάποιο αίτημα σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες π.χ. εφορία, να σας εξυπηρετήσουν το απόγευμα;

2. Επιπλέον δεν ξέρουμε αν ζείτε στην Ελλάδα ή κάπου αλλού, γιατί οι υπερωρίες που αναφέρετε δεν πληρώνονται από το ελληνικό δημόσιο εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Όσο για τη θέση της ΔΟΕ για τις υπερωρίες, είναι όπως το αναφέρετε, μόνο που κάνετε επιλεκτική επικόλληση αποσπασμάτων και όχι ολόκληρου του κειμένου της ΔΟΕ που αναφέρει ΑΡΧΙΚΑ: Ο μόνος υπεύθυνος για την ανάθεση υπερωριών (σε εκπαιδευτικούς του ίδιου σχολείου) είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων. Σε άλλη περίπτωση μόνο με σύμφωνη γνώμη του ΠΥΣΠΕ μπορούν να ανατεθούν υπερωρίες εγγράφως και οριζόμενες συγκεκριμένα. ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ: Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. είναι αντίθετο με την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών και καλεί τους Συλλόγους Διδασκόντων να μην αναθέτουν υποχρεωτικές υπερωρίες σε συναδέλφους. Καλούμε, επίσης, και τους αιρετούς των ΠΥΣΠΕ να μη συνηγορούν, σε καμιά περίπτωση, σε ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών. Αν παρ’ όλα αυτά ο Δ/ντής Εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του Π.Υ.Σ.Π.Ε., αναθέσει υποχρεωτικές υπερωρίες το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. κηρύσσει συνεχείς στάσεις εργασίας για τη συνδικαλιστική κάλυψη των συναδέλφων.

Ακόμη όμως και στην περίπτωση που κάποιος θελήσει να αναθέσει υπερωρίες, παρά τις πιο πάνω ξεκάθαρες θέσεις της ΔΟΕ, δεν υπάρχει καμία περίπτωση να πληρωθούν από το ελληνικό δημόσιο, όποτε και κανένας Σύλλογος Διδασκόντων δεν τις αποφασίζει. Να σας υπενθυμίσουμε ότι τμήμα της Α΄ τάξης του σχολείου σας δεν είχε για περισσότερο από τέσσερις βδομάδες δασκάλα, παρόλες τις επίμονες προσπάθειες όλων μας μέχρι να τοποθετήσει εκπαιδευτικό το Υπουργείο. Αν μπορούσε κάποιος να αναθέσει υπερωρίες και βεβαίως να πληρωθούν, ενδεχομένως να το είχε πράξει, λύνοντας έστω προσωρινά το ζήτημα για το συγκεκριμένο τμήμα.

3. Βεβαίως και ο νομοθέτης αναγνωρίζοντας την ανάγκη εξυπηρέτησης των γονέων δίνει τη δυνατότητα των γονικών αδειών. Τώρα αν κάποιες επιχειρήσεις δεν το πράττουν, είναι αυτές που παρανομούν κι εκεί θα πρέπει να ζητήσουμε όλοι το δίκαιο της εφαρμογής. Πρέπει όλοι μαζί οι εργαζόμενοι να αγωνιζόμαστε για να επεκταθούν τα εργασιακά δικαιώματα, όπως οι γονικές άδειες και στον ιδιωτικό τομέα και όχι να καταστρατηγούνται στο δημόσιο τομέα. Επίσης, απ’ όσο γνωρίζουμε, το σχολείο προθυμοποιήθηκε, μέσω της Διεύθυνσής του, να εξυπηρετήσει όσους γονείς δεν έχουν τη δυνατότητα της άδειας, δίνοντας η Διευθύντρια του σχολείου τους ελέγχους των μαθητών το πρωί, αμέσως μετά την προσευχή. Και βεβαίως αυτό είναι κάτι σύνηθες για τα σχολεία μας, αφού οι εκπαιδευτικοί ακριβώς επειδή γνωρίζουμε την τραγική κατάσταση στον ιδιωτικό τομέα δεν αρνούμαστε συναντήσεις με τους γονείς κάποια άλλη ώρα από την καθορισμένη μηνιαία, κατόπιν ραντεβού μέσα στο εργασιακό ωράριο μας.

4. Και τέλος δεν μπορεί να μπαίνουν τέτοια ζητήματα στο σχολικό χώρο και μάλιστα εκβιαστικά από τους γονείς, που πρέπει να αισθάνονται και να είναι πραγματικά συνεργάτες του σχολείου, στοχεύοντας στην εύρυθμη, αρμονική και συνεργατική λειτουργία του προς όφελος των παιδιών μας.
Σε κάθε περίπτωση ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών είναι στο πλευρό του Συλλόγου Διδασκόντων και παρέχει πλήρη κάλυψη, θεωρώντας τουλάχιστον ΑΚΟΜΨΟ το ύφος της επιστολής σας.
Με εκτίμηση

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο Πρόεδρος Σωτήρης Γεωργόπουλος\
Η Γραμματέας Γεωργία Γιανναρά


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΟΝΕΩΝ 16ου ΔΗΜ. ΣΧ. ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
Θέμα: ΩΡΕΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
Αποστολέας Σύλλογος Γονέων
Ημερομηνία 15-12-2017 - 17:20
Αξιότιμοι Κύριοι,
Με αφορμή τον προσδιορισμό της ώρας επίδοσης της βαθμολογίας στο σχολείο μας καθώς επίσης και για τις ώρες της μηνιαίας ενημέρωσης, υπάρχει διαφορετική τοποθέτηση μεταξύ ημών των γονέων και του συλλόγου διδασκόντων.
Ο μεν σύλλογος διδασκόντων ισχυρίζεται ότι:
"Με βάση (όπως και εσείς γνωρίζετε) το νέο Προεδρικό Διάταγμα 79/2017 και τις διευκρινιστικές εγκυκλίους του Υπ. Παιδείας, οι συναντήσεις Γονέων & Εκπαιδευτικών θα πρέπει να γίνονται εντός εργασιακού και εκτός διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών."
Κατά την άποψή μας, παραλείπει να λάβει υπόψη την υπουργική απόφαση με Αρ. Πρωτ. Φ.7Α/ΦΜ/212191/Δ1/04-12-2017, η οποία είναι πιο πρόσφατη από το επικαλούμενο ΠΔ, όπου στο "Άρθρο 6 Τελικές Διατάξεις" αναφέρει ότι:
"Η επίδοση της βαθμολογίας με την ολοκλήρωση του κάθε τριμήνου, σύμφωνα με το άρθρο 3 της παρούσης Υ.Α., γίνεται εντός δέκα (10) ημερών από τη λήξη του τριμήνου, εκτός διδακτικού ωραρίου και εντός του εργασιακού ωραρίου των εκπαιδευτικών με απόφαση του Συλλόγου Διδασκόντων και σε χρόνο που επιτρέπει τη μεγαλύτερη συμμετοχή των γονέων/κηδεμόνων, σύμφωνα με την παρ, 8, του άρθρου 13, του Ν. 1566/1985"
Και στη συνέχεια αγνοείται η "παρ, 8, του άρθρου 13, του Ν. 1566/1985", η οποία λέει:
"Κάθε εκπαιδευτικός παραμένει υποχρεωτικά στο σχολείο, στις εργάσιμες ημέρες πέρα από τις ώρες διδασκαλίας, για την εκτέλεση συγκεκριμένου έργου που του έχει ανατεθεί από τα όργανα διοίκησης του σχολείου όχι όμως πέρα από έξι (6) ώρες την ημέρα ή τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα"
Εάν κάποιος εργαστεί 6 ώρες ημερησίως επί 5 ημέρες, θα έχει εργαστεί 30 ώρες, οπότε η πρόταση " ή τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα" θα ήταν πλεονασμός εάν δεν εννοούσε ότι το εξάωρο είναι δυνατό, υπό προϋποθέσεις ενδεχομένως, να παρακαμφθεί, και να αποκατασταθεί με τον περιορισμό των 30 ωρών.
Σε αυτή την ερμηνεία, συνηγορεί και η ΔΟΕ με το υπ.αρ. πρωτ. 247/19-10-2017 έγγραφο προς τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε., όπου στο άρθρο "2.Υποχρεωτικές υπερωρίες" αναφέρει ότι "Ο μόνος υπεύθυνος για την ανάθεση υπερωριών (σε εκπαιδευτικούς του ιδίου σχολείου) είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων. Σε άλλη περίπτωση μόνο με σύμφωνη γνώμη του ΠΥΣΠΕ μπορούν να ανατεθούν υπερωρίες εγγράφως και οριζόμενες συγκεκριμένα"
Αβίαστα προκύπτει το συμπέρασμα ότι είναι δυνατό να ζητηθεί υπηρεσιακώς ή ακόμα και να προσφερθεί εθελοντικώς από τον σύλλογο διδασκόντων, η παροχή της υπηρεσίας της επικοινωνίας γονέων-διδασκάλων και επίδοσης βαθμολογίας, εκτός τακτικού ωραρίου, με απολύτως νόμιμο τρόπο, αναγνωρισμένο ακόμα και από το συνδικαλιστικό όργανο.
Ο νομοθέτης με σαφήνεια αναγνωρίζει την ανάγκη εξυπηρέτησης της πλειονότητας των γονέων, και δίνει και την αναγκαία ευελιξία, χωρίς να θίγεται το συνολικό ωράριο των εκπαιδευτικών.
Ως εκ των παραπάνω θα επιθυμούσαμε την ερμηνεία σας για τις ώρες επίδοσης βαθμολογίας καθώς επίσης για τις ώρες της μηνιαίας ενημέρωσης, καθώς αυτές είναι 10, και μαζί με λοιπές εκδηλώσεις του σχολείου, ξεπερνάνε κατά πολύ, ακόμα και τον θεσμοθετημένο αριθμό γονεϊκών αδειών (όσων γονέων μπορούν, στην απορυθμισμένη αγορά εργασίας, ακόμα να έχουν).
Θεωρούμε ότι είναι δυνατή η απογευματινή επίδοση βαθμολογίας, δύο φορές τον χρόνο, καθώς και ενημέρωση μία φορά τον μήνα.
Σας ευχαριστούμε για τη συνεργασία εκ των προτέρων
Με την ελπίδα μίας άμεσης απάντησης, δεδομένης της πίεσης των ημερομηνιών.

-- ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ
16ου ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ
www.16dimchal.org
sgk.16dimchal@gmail.com
Διαβάστε περισσότερα...

Σάββατο, 9 Δεκεμβρίου 2017

Για την καταψήφιση του προϋπολογισμού 2018 δήμου Αγίας Παρασκευής

Τα οικονομικά είναι κρίσιμος τομέας, o κρισιμότερος ίσως, για ένα νοικοκυριό, μια επιχείρηση, ένα δήμο, το ίδιο το κράτος…

Εδώ και καιρό στο Δήμο Αγίας Παρασκευής η Αντιδημαρχία Οικονομικών έχει καταργηθεί και την άμεση εποπτεία της Διεύθυνσης Οικονομικών υποτίθεται ότι ασκεί προσωπικά ο ίδιος ο Δήμαρχος.
Στην συζήτηση επί του Προϋπολογισμού ο ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος Γιάννης Μυλωνάκης ζήτησε εξηγήσεις για την τεράστια απόκλιση των εσόδων σε σχέση με αυτά που προϋπολογίστηκαν για το 2017 και τελικώς εισπράχθηκαν. Ένα χαρακτηριστικό από τα παραδείγματα που αναφέρθηκαν είναι... το τέλος λαϊκών αγορών όπου για το 2017 είχαν προϋπολογιστεί 32.000€, εισπράχθηκαν τελικά μόνο 103€ και τώρα για το 2018 προϋπολογίζονται… 40.000€.!!!
Με έκπληξη ακούσαμε τον Δήμαρχο να δηλώνει άγνοια για τις τεράστιες αυτές αποκλίσεις στα έσοδα και να εξαγγέλλει για πολλοστή φορά την κατασκευή Δημαρχείου, κολυμβητηρίου, Παιδικού Σταθμού, αθλητικού κέντρου και τόσα άλλα…
Καταψήφισα τον Προϋπολογισμό, διαχωρίζοντας τη θέση μου από τον λαϊκισμό της ανέξοδης και ανεύθυνης υποσχεσιολογίας που κυριαρχεί ως αντίληψη στην παράταξη του Δημάρχου, μια ξεπερασμένη πρακτική που αφενός αποτελεί βαρίδι για την παραγωγή ουσιαστικού έργου στην πόλη, αφετέρου απαξιώνει τον θεσμό της τοπικής αυτοδιοίκησης συνολικά στις συνειδήσεις των συμπολιτών μας.
Διαβάστε περισσότερα...

Δευτέρα, 13 Νοεμβρίου 2017

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟ: ΜΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΥΠΟΘΕΣΗ

Είναι κοινό μυστικό στην Αγία Παρασκευή ότι εδώ και τρία χρόνια η διοίκηση του Δήμου ασκείται από μια παρέα με χαρακτηριστικά οικογενειοκρατίας αφού ο Δήμαρχος έχει εκχωρήσει στον γαμπρό του Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου σοβαρότατες αρμοδιότητες Κοινωνικής Πολιτικής, Τεχνικών Υπηρεσιών και όχι μόνο,  γεγονός που ανοίγει κατά πολλούς  ζητήματα ηθικής αλλά και πιθανόν να ξεπερνά και τα όρια της νομιμότητας.

Τον Ιούνιο είχαμε αναδείξει εδώ το πρόβλημα επισημαίνοντας μεταξύ άλλων και τα εξής : «…η διοίκηση του Δήμου, εδώ και τρία χρόνια περίπου, ασκείται από ανθρώπους που μοιάζουν να μην έχουν την παραμικρή συναίσθηση της διάκρισης και του βάρους των ρόλων τους. Είναι σαν να έχει μαζευτεί μια παρέα με χαρακτηριστικά οικογενειοκρατίας χωρίς σε αυτή τη χαρούμενη συντροφιά να περνά από το μυαλό ότι η διοίκηση του Δήμου προϋποθέτει αυστηρή ιεραρχία που καμιά σχέση δεν έχει με τους ρόλους που ο καθένας έχει στο σόι του»

Το σοβαρό ζήτημα  αναδεικνύει και ο Δημοτικός Σύμβουλος Κωνσταντίνος Τσιαμπάς με σημερινό του άρθρο του το οποίο και παραθέτω:


ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟ: ΜΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΥΠΟΘΕΣΗ

Στην 22η συνεδρίαση του Δημοτικού συμβουλίου, στις 28-9-2017 ρώτησα τον κ. Δήμαρχο εάν η ιδιότητα του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου είναι ασυμβίβαστη με τα καθήκοντα Αντιδημάρχου – Εντεταλμένου Δημοτικού Συμβούλου που του ανέθεσε με την απόφαση 458/2017. Την απάντηση ότι δεν υπάρχει πρόβλημα την έδωσε αντιδεοντολογικά ο ίδιος ο Πρόεδρος του ΔΣ, καπελώνοντας για άλλη μια φορά τον Δήμαρχο.

Στο ιστορικό του Δήμου μας πρώτη φορά συμβαίνει Πρόεδρος ΔΣ να εκτελεί και καθήκοντα Αντιδημάρχου – Εντεταλμένου Δημοτικού Συμβούλου. Είναι άραγε τυχαίο για ποιο λόγο έγινε;

Πριν κάνω τη σχετική ερώτηση στο ΔΣ αναζήτησα παρόμοια περίπτωση σε όλη την Ελλάδα συζητώντας με ανθρώπους της Τοπικής αυτοδιοίκησης όλων των πολιτικών τάσεων. Άπαντες μου εξέφραζαν την έκπληξή τους και τα ερωτηματικά τους για την απόφαση.

Η δημοτική παράταξη του κυρίου Σταθόπουλου διαθέτει 18 στελέχη τα οποία, όπως ο ίδιος επικαλείται, είναι ικανά και περιβάλλονται με την απόλυτη εμπιστοσύνη του. Μάλιστα, πρόσφατα τοποθέτησε ως Αντιδήμαρχο τεχνικής υπηρεσίας δημοτικό σύμβουλο εμπειρότατο πολιτικό μηχανικό, κατασκευαστή πολυκατοικιών στον οποίο έχει αναθέσει και την διαχείριση της περιουσίας του Δήμου. Για πιο λόγο άραγε διένειμε τα καθήκοντα του μηχανικού Αντιδημάρχου δίδοντας τις μισές από τις αρμοδιότητες του Αντιδημάρχου στον γαμπρό του και πρόεδρο του ΔΣ, προκαλώντας Θεσμικό Πρόβλημα, χωρίς μάλιστα να τον ενδιαφέρει εάν η διοίκηση του Δήμου εξελιχθεί σε Οικογενειακή Υπόθεση.

Ο ισχυρισμός ότι επί δυόμισι χρόνια ο Πρόεδρος του ΔΣ ήταν και εντεταλμένος Δημοτικός Σύμβουλος στην κοινωνική πολιτική χωρίς να υπάρξει διαμαρτυρία, δεν ευσταθεί διότι την νομιμότητα και τους θεσμούς οφείλει να ερευνά και να προστατεύει ο Δήμαρχος και η νομική του υπηρεσία, η οποία υπάγεται απευθείας σε αυτόν. Το αν συνέβησαν παρανομίες από τον ίδιο στο παρελθόν, δεν μπορεί να αποτελεί κεκτημένο για νεότερες παρανομίες στο μέλλον.

Δεν θα επικαλεστώ ολόκληρη την νομοθεσία στην οποία στηρίζω την άποψή μου. Για την ώρα θα αναφερθώ μόνο στο άρθρο 65 του Καλλικράτη όπου ρητά λέει «Το δημοτικό συμβούλιο αποφασίζει για όλα τα θέματα που αφορούν το δήμο, εκτός από εκείνα που ανήκουν εκ του νόμου στην αρμοδιότητα του δημάρχου…», στα οποία ο Πρόεδρος δεν δικαιούται να συμμετέχει.

Διερωτώνται οι συμπολίτες μας, είναι δυνατόν στα πλαίσια της δημοκρατίας να συμμετέχει κάποιος σε δύο όργανα εξουσίας του ίδιου φορέα, όπου το ένα ελέγχει το άλλο;

Δικαιώνονται λοιπόν καθημερινά οι χαρακτηρισμοί περί τριαρχίας στο Δήμο: (1) Τοποτηρητής του κόμματος που διαχειρίζεται το σοβαρότερο κομμάτι της διοίκησης, (2) Πρόεδρος ΔΣ και (3) Δήμαρχος. Οι βραχυπρόθεσμες και οι μακροπρόθεσμες συνέπειες της Τριαρχίας αποδείχθηκαν ήδη επαχθείς για τον Δήμου, επαληθεύοντας τη λαϊκή παροιμία «όπου λαλούν πολλά κοκόρια αργεί να ξημερώσει».

Ελπίζω ο κ. Σταθόπουλος, σαν ψηφισμένος Δήμαρχος να απαντήσει στο γραπτό αίτημά μου με αρ. πρωτ. 33921/4-10-2017 δια του οποίου ζητώ να απαντήσει εγγράφως – αναφέροντας και την άποψη της νομικής του υπηρεσίας – εάν η ιδιότητα του Προέδρου του ΔΣ είναι ασυμβίβαστη με την εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων.

 Κωνσταντίνος Τσιαμπάς
 Δημοτικός Σύμβουλος
 Αντιπρόεδρος Οικ. Επιτροπής
 Υποστράτηγος ε.α.
Διαβάστε περισσότερα...

Δευτέρα, 23 Οκτωβρίου 2017

Πάρτυ γενεθλίων

Μια υπέροχη ιδέα από μητέρα μαθητή μας... Κάλεσε συμμαθητές και φίλους του γιου της στον Ιερό Βράχο και στο Μουσείο της Ακρόπολης για να ξεναγηθούν και να ευχηθούν στον μικρό Ιάκωβο! 

Συγχαρητήρια Πολυτίμη... Χρόνια πολλά Ιάκωβε, σε αγαπάμε!
Διαβάστε περισσότερα...

Κυριακή, 8 Οκτωβρίου 2017

Εκεί ψηλά στον Υμηττό

12 Η μέρα ήταν ζεστή και ποιητική.

Ψηλά στον Υμηττό στην διαδρομή Μονής Αη Γιάννη- Σπηλιάς Λιονταριού, απόστασης 7 χιλιομέτρων.
Το 7ο Δημοτικό Αγίας Παρασκευής σε συνεργασία με το Σώμα Ελληνικού Οδηγισμού.
Συνάντηση στις 10  στο προαύλιο της ιστορικής μονής του Κυνηγού, δυο λόγια ξενάγησης για το μοναστήρι, την σπηλιά και το βουνό, χρήσιμες οδηγίες από την Χριστιάννα τη γυμνάστριά μας για το πώς θα κινηθούμε με ασφάλεια στα μονοπάτι και ξεκινάμε...

Εντυπωσίασαν οι μικροί μαθητές. Ανταποκρίθηκαν απόλυτα στις απαιτήσεις της ανηφορικής άρα απαιτητικής διαδρομής, κατάφεραν να φτάσουν στην Σπηλιά και να την εξερευνήσουν. Οι Δυνάμεις της Αριστείας! το μέλλον μας.

Να είμαστε καλά για να βάζουμε στόχους και να κατακτούμε κορφές!




1 2 3 4 6 7 8 9 10 12 13 14 15
Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 26 Σεπτεμβρίου 2017

Περί γηπέδων, καθαριότητας και ομαδικότητας

Tα γηπεδάκια γεμίζουν κόσμο τα απογεύματα. Μικροί και μεγάλοι χαίρονται το παιχνίδι και την παρέα. Ειδικά το Σαββατοκύριακο γίνεται το έλα να δεις…
 Άμα τη αναχωρήσει όμως όλου αυτού του κόσμου οι χώροι μοιάζουν βομβαρδισμένοι, βρωμεροί και τρισάθλιοι, γεμάτοι πεταμένα χαρτάκια, σακούλες,αποτσίγαρα,αλουμινόχαρτα, κουτάκια και κάθε λογής σκουπίδια.

 Τι βρωμολαός είμαστε ρε φίλε.

Δευτέρα πρωί και επιστροφή στην κανονικότητα της σχολικής ζωής… Και τώρα τι; Που θα γίνει η γυμναστική; πώς θα παίξουν τα παιδιά που είναι ο χώρος τους στα διαλείμματα;

Με δυο τμήματα αναλάβαμε γάντια, σκούπες, φαράσια και στρωθήκαμε στη δουλειά. Εκείνο λοιπόν που με εντυπωσιάζει κάθε φορά σε ανάλογες περιπτώσεις είναι η ισχύς της μάζας. Πόσο γρήγορα τα τέως πεντακάθαρα γηπεδάκια έγιναν και πάλι πεντακάθαρα. Όλη αυτή η κόπρος του Σαββατοκύριακου καθαρίστηκε και εκκαθαρίστηκε σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα. 

Ξεκίνημα της εβδομάδος με το καλύτερο μάθημα …Η αποθέωση της ομαδικότητας. Εκεί όπου ο ένας και οι δυο δυσκολεύονται, οι σαράντα και οι πενήντα μπορούν και κάνουν θαύματα... για έναν κόσμο στίλβοντα και καθαρό!
Διαβάστε περισσότερα...

Σάββατο, 2 Σεπτεμβρίου 2017

Χρονοδιάγραμμα τοποθετήσεων εκπαιδευτικών από το ΠΥΣΠΕ Β΄Αθήνας

Αγαπητοί συνάδελφοι της Δ/νσης Π.Ε Β΄Αθήνας

Τις καλύτερες  ευχές  για τη νέα σχολική χρονιά με υγεία, δημιουργική διάθεση και μια μικρή ενημέρωση για τις διαδικασίες υπηρεσιακών μεταβολών από το ΠΥΣΠΕ μας.

Ήδη από την Παρασκευή 1/9/2017  καλούνται οι εκπαιδευτικοί Γαλλικών, Γερμανικών και Πληροφορικής με αυτήν εδώ την ανακοίνωση να δηλώσουν σχολεία μέχρι τη Δευτέρα 4/9 ώρα 14:00.

Σήμερα Σάββατο 2/9/2017 το ΠΥΣΠΕ ανακοίνωσε  λειτουργικές υπεραριθμίες και λειτουργικά κενά Νηπιαγωγών και Δασκάλων και καλεί εδώ όσους επιθυμούν να χαρακτηριστούν υπεράριθμοι (από τα σχολεία που έχουν υπεραριθμίες φυσικά) να το δηλώσουν μέχρι τη Δευτέρα 4/9 το μεσημέρι στη Διεύθυνση. (Οι Αιρετοί διαφωνήσαμε με τα 129 λειτουργικά κενά δασκάλων  που ανακοινώθηκαν καθώς εκτιμούμε ότι οι ανάγκες των σχολείων μας για την πλήρη κάλυψη πρωινού προγράμματος, πρωινής ζώνης, σίτισης και ολοήμερου είναι 160 δάσκαλοι)  

Από Δευτέρα 4/9 -σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που συμφωνήσαμε -θα αρχίσουν να τρέχουν και οι διαδικασίες με τις τοποθετήσεις των υπεράριθμων, την ανακοίνωση κενών και τις δηλώσεις προτίμησης σχολείων για τους εκπαιδευτικούς όλων των ειδικοτήτων που βρίσκονται στη διάθεση του ΠΥΣΠΕ ή ήρθαν με απόσπαση από άλλες Διευθύνσεις . Στόχος του Συμβουλίου είναι μέχρι την Πέμπτη να έχουν ολοκληρωθεί οι υπηρεσιακές μεταβολές και οι εκπαιδευτικοί να αναλάβουν υπηρεσία στα σχολεία τους.


Συναδελφικά και πάντα στη διάθεση σας  
Γιάννης Λογοθέτης
αιρετός ΠΥΣΠΕ Β΄Αθήνας 
logothetis63@sch.gr
6945303572 

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 1 Αυγούστου 2017

Οδοιπορικό στη Σάμο

Ο πορθμός της Μυκάλης
«Στην εξοχή οι ήχοι της πόλης είναι μακριά. Λίγη δροσιά και τα αστέρια να λάμπουν. Ησυχία. Οι υπηρεσίες έχουν βγει ήδη και ξάγρυπνος στο σκηνάκι των δύο ατόμων αναμένω το δεύτερο νούμερο, 00:00-02:00. Ο συγκάτοικος, αποκαμωμένος από την κούραση της ημέρας κοιμάται βαθιά δίπλα μου. Βγαίνω στο σκοτάδι με το Μ1 και ρίχνω λίγο νερό στο πρόσωπο. Μπροστά μου ο επταστάδιος δίαυλος της Μυκάλης που χωρίζει τη Σάμο από την Μικρά Ασία. Κοιτάζω ψηλά τον λαμπρό αστερισμό του Ωρίωνα που μας χαιρετά πάνω από το στρατόπεδο. Όμορφη νύχτα, εξαίρετη σκοπιά…» 
(Ηραίο/Λόχος Υποψηφίων Βαθμοφόρων 298 Τ.Ε/Ιούλιος 1983)

-Ρε συ χθες δεν ήταν που οργώναμε τα βουνά, τους κάμπους και τα ακρογιάλια; Πυθαγόρειο, Χώρα, Ηραίο, Μυτιληνιοί, Κοκάρι, Βαθύ, Μαραθόκαμπος, Καρλόβασι…
-34 χρόνια μετά... ξανά εδώ, υπό άλλο πρίσμα όμως...
























Διαβάστε περισσότερα...

Κυριακή, 23 Ιουλίου 2017

Περί επιλογής Διευθυντών στη Β΄ΑΘήνας (ΙII) - Μετά τις συνεντεύξεις

Ανακοινώθηκε από τη Διεύθυνση Π.Ε Β΄Αθήνας ο τελικός αξιολογικός πίνακας των υποψηφίων Διευθυντών και ακολουθούν τις επόμενες μέρες όπως γράψαμε εδώ, οι ενστάσεις, οι δηλώσεις προτίμησης, οι τοποθετήσεις των νέων διευθυντών και η ανάληψη υπηρεσίας την 1η Αυγούστου.

Με τη σημερινή ανάρτηση επιχειρούμε μια ψύχραιμη, θέλουμε να πιστεύουμε, αποτίμηση του τρόπου που το Συμβούλιο βαθμολόγησε τους υποψηφίους υπογραμμίζοντας εξ αρχής τρία πράγματα:...

 1. Παλαιότερα είχαμε εκφράσει εδώ τη θέση για τον υποκειμενικό χαρακτήρα των συνεντεύξεων και την ανάγκη για ένα αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης όπου τα υπηρεσιακά συμβούλια δε θα βαθμολογούν τους υποψηφίους αλλά θα ελέγχουν την αξιοπιστία των τίτλων και των υπολοίπων τυπικών προσόντων τους και θα έχουν την δυνατότητα με τεκμηριωμένο ΟΧΙ να αποκλείουν υποψηφίους που είτε καταθέτουν πλαστούς τίτλους είτε θεωρούνται ανεπαρκείς.

 2. Λόγω του ότι ήμουν υποψήφιος διευθυντής δεν συμμετείχα ως αιρετός στο Συμβούλιο Επιλογής επομένως δεν έχω εικόνα των φακέλων, της παρουσίας των υποψηφίων στις συνεντεύξεις και της λειτουργίας του Συμβουλίου, οπότε οι κρίσεις που διατυπώνω στηρίζονται κυρίως σε στατιστικά στοιχεία και  προσωπικές απόψεις /αναφορές συναδέλφων.

 3. Σεβαστή η όποια διαφωνία και με χαρά φιλοξενούμε την κριτική , ανώνυμη ή επώνυμη, με την προϋπόθεση ότι σχόλια υβριστικού ή συκοφαντικού περιεχομένου εις βάρος τρίτων λογοκρίνονται και δεν αναρτώνται. Αντιθέτως όλα τα σχόλια που με αφορούν αναρτώνται με δικαίωμα απάντησης φυσικά.

Με βάση τον τελικό αξιολογικό πίνακα και την επεξεργασία των δεδομένων προκύπτουν τα εξής:


  • Από τους 190 αρχικά υποψηφίους, τρεις δεν εμφανίστηκαν στη συνέντευξη, αποκλείστηκαν και πλέον ο τελικός πίνακας περιλαμβάνει 187 υποψηφίους.

  • Ο Μέσος Όρος της βαθμολογίας των συνεντεύξεων είναι 7,90 και αγγίζει το απόλυτο Άριστα που είναι το 8. 





  • Το 57% (106 υποψήφιοι) βαθμολογήθηκε με 8, ένα 26% (48 υποψήφιοι) κυμάνθηκε μεταξύ 7,99 και 7,80, το 11% είναι μεταξύ 7,79 και 7,60, το 6% βαθμολογήθηκε μεταξύ 7,58 και 7,32 και μόλις ένας υποψήφιος έπεσε κάτω από το 7 και βαθμολογήθηκε με εξαράκι. Από τα παραπάνω γίνεται φανερό ότι αν εξαιρέσουμε τον τελευταίο που πήρε έξι η διαφορά μεταξύ του προτελευταίου με 7,32 και των αριστούχων είναι μόλις 0,68 και θα ήμασταν άδικοι προς το Συμβούλιο αν μιλούσαμε για σφαγές ή και για "μαγειρέματα" όπως μαθαίνουμε ότι έγιναν σε άλλα ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ. Η καλή παράδοση που έχει δημιουργήσει το ΠΥΣΠΕ Β΄Αθήνας  στις επιλογές στελεχών εκπαίδευσης  τα δέκα τελευταία χρόνια συνεχίζεται...





  • Έχει ενδιαφέρον να παρατηρήσουμε τα στατιστικά που αφορούν την μεταβολή αξιολογικής σειράς υποψηφίων πριν και μετά την προφορική συνέντευξη όπου διαπιστώνουμε ότι μόλις ένας  υποψήφιος ανέβηκε περισσότερες από 10 θέσεις, 20 υποψήφιοι κέρδισαν 5 έως 10 θέσεις ενώ στην αντίπερα όχθη 5 υποψήφιοι έχασαν περισσότερες από 10 θέσεις και άλλοι 5 έπεσαν από 5 έως 10 θέσεις. Επομένως 31 στους 187 υποψηφίους  έχασαν ή κέρδισαν περισσότερες από 5 θέσεις ήτοι  ποσοστό 17% στον αξιολογικό πίνακα μετά τις συνεντεύξεις, ποσοστό που χαρακτηρίζεται μάλλον  φυσιολογικό αν λάβουμε υπόψιν και το γεγονός ότι μόλις το 3,5% δηλαδή 6 υποψήφιοι έχασαν ή κέρδισαν περισσότερες από 10 θέσεις... 
Όλα καλά έως εδώ, μια παρατήρηση όμως δημιουργεί ερωτηματικά: Πώς είναι δυνατόν οι περισσότερες μεταβολές στον αξιολογικό πίνακα να παρατηρούνται στους υποψηφίους που βρίσκονται στην διακεκαυμένη ζώνη (μεταξύ 23 και 22,5 μορίων)  δηλαδή ανάμεσα στις θέσεις  114η και 133η -αυτήν την κρίσιμη εικοσάδα-  που αν λάβουμε υπόψιν ότι τα σχολεία είναι 125,  κάπου εκεί θα θα παιχθεί το ποιος θα γίνει Διευθυντής και ποιος όχι;  Στη ζώνη αυτή μετράμε τουλάχιστον εννέα (9) διευθυντές  με μεγάλη εμπειρία και  αποδοχή στο Σύλλογο Διδασκόντων των σχολείων τους, οι οποίοι δεν έπιασαν το απόλυτο άριστα με αποτέλεσμα να έπονται άλλων υποψηφίων με τους οποίους ισοβαθμούσαν ή και προηγούνταν στα μετρήσιμα πριν τις συνεντεύξεις. Το Συμβούλιο  ίσως να ισχυριστεί ότι οι συγκεκριμένοι  συνάδελφοι δεν είχαν και τόσο καλή παρουσία στη συνέντευξη αλλά και εγώ μπορώ να επικαλεστώ τα βιογραφικά και τη διοικητική τους εμπειρία και να καταλήξω στο συμπέρασμα ότι προκειμένου να ευνοηθεί κάποιος/οι, αδικήθηκαν οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι. Προφανώς μπορεί να αντιτείνει κάποιος άλλος, όταν έχεις να κάνεις με διαδικασίες υποκειμενικές όπως η αξιολόγηση ενός υποψηφίου ή την  βαθμολόγηση μιας μη δομημένης συνέντευξης θα κάνεις και λάθη και θα σου ξεφύγουν και πράγματα... Μακάρι να είναι έτσι.

Κατά τα λοιπά είναι αδικία να σταθούμε πεισματικά σε τέτοια μεμονωμένα γεγονότα και να χάσουμε τη μεγάλη εικόνα που είχαμε άλλωστε θέσει εξ αρχής και εμείς από τη  ΔΑΚΕ, κάνοντας λόγο για σεβασμό των μετρήσιμων προσόντων των υποψηφίων και τη μη ανατροπή της σειράς των υποψηφίων όπως ακριβώς αποτυπώνεται στον προ συνεντεύξεων πίνακα. Η υψηλή βαθμολογία με την οποία βαθμολόγησε το συμβούλιο λειτούργησε προς αυτήν την κατεύθυνση και οφείλουμε να το πιστώσουμε στα θετικά του, όπως επίσης πιστώνουμε στον Πρόεδρο/Διευθυντή Εκπαίδευσης και σε όλα τα μέλη του Συμβουλίου την ευγένεια με την οποία λειτούργησαν στις συνεντεύξεις, την συναδελφικότητα και το σεβασμό της προσωπικότητας των υποψήφιων οι οποίοι στην συντριπτική πλειοψηφία μόνο θετικές κρίσεις και καλά λόγια είχαν να πουν από την εμπειρία της συνέντευξης.

Τέλος να ευλογήσουμε και λίγο τα γένια μας, επισημαίνοντας την θετική  παρουσία στο Συμβούλιο των δύο αιρετών της ΔΑΚΕ, του τακτικού Γιώργου Χούσου και της αναπληρωματικής  Ρούλας Λελεδάκη οι οποίοι με απόφαση της παράταξή μας στη Β΄Αθήνας δεν μπήκαν σε υποκειμενικές κρίσεις αλλά προασπίστηκαν και βαθμολόγησαν στη βάση της μη ανατροπής του αξιολογικού πίνακα με τα αντικειμενικά και μετρήσιμα μόρια των υποψηφίων. Ο Γιώργος και η Ρούλα εργάστηκαν με υπευθυνότητα και συναδελφικότητα μακριά από πελατειακές ή παραταξιακές λογικές, εισέπραξαν τα ευμενή σχόλια του συνόλου των υποψηφίων, εκπροσώπησαν άξια την παράταξή μας και τους οφείλουμε ευχαριστίες.

Τούτων λεχθέντων, καλές επιλογές σχολείων στους υποψηφίους και καλές τοποθετήσεις...
Διαβάστε περισσότερα...

Τετάρτη, 19 Ιουλίου 2017

Τελικός αξιολογικός πίνακας υποψηφίων Διευθυντών Διεύθυνσης Π.Ε Β΄ Αθήνας

Ανακοινώθηκε σήμερα από τη Διεύθυνση Π.Ε Β΄Αθήνας ο τελικός αξιολογικός πίνακας των υποψηφίων Διευθυντών (συμπεριλαμβάνει και τον βαθμό της συνέντευξης)
Δείτε τον πίνακα εδώ

Η συνέχεια σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του Υπουργείου είναι η εξής:

 Από 19/7/2017 έως 21/7/2017 Κατάθεση ενστάσεων για τον τελικό πίνακα

 24/7/2017 Εκδίκαση ενστάσεων – κατάρτιση αναμορφωμένων τελικών ενιαίων αξιολογικών πινάκων, ανάρτησή τους στην ιστοσελίδα της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και αποστολή τους προς κύρωση στον οικείο Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης.

 25/7/2017 Υποβολή δήλωσης προτίμησης σχολικών μονάδων και Ε.Κ. με ενιαία σειρά

 27/7/2017 Πρόταση τοποθέτησης διευθυντών σχολικών μονάδων και Ε.Κ. από τα συμβούλια επιλογής

 28/7/2017 Απόφαση τοποθέτησης διευθυντών σχολικών μονάδων και Ε.Κ. από τον οικείο Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης.

 1/8/2017 Ανάληψη υπηρεσίας των διευθυντών σχολικών μονάδων και Ε.Κ. στις οικείες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης




Διαβάστε περισσότερα...